Travail à distance : des réponses à inventer ensemble pour de nouveaux défis
Véronique Hontarrède
7 décembre 2020
Depuis mars 2020, nous avons accompagné des personnes et des équipes qui rencontraient les mêmes
S’engager…à quoi ? L’engagement…pour quoi ?
Catherine CONTI
14 février 2020
Au travail, l’engagement a du sens au service d’une idée, d’une contribution, d’une réalisation qui
Changement : quand un artiste nous invite à décentrer notre regard
Catherine CONTI
16 septembre 2019
Une magnifique exposition consacrée à Jean Dubuffet se tient jusqu’au 2 septembre au MUCEM à
Cohérence ou perversion ? Encourager le développement personnel des collaborateurs engage le management
Véronique Hontarrède
27 mars 2019
Pour travailler efficacement, il faut pouvoir se concentrer et disposer des moyens nécessaires, au premier
La bienveillance en question
Catherine CONTI
18 mars 2019
«Le management par la bienveillance» ou «le management bienveillant» a pris, depuis quelques années, une
La charge mentale (2) La pression temporelle, définir celle qui vous convient car à force d’accélérer, la machine pourrait bel et bien se casser.
Véronique Hontarrède
6 mars 2019
La pression temporelle, ce sentiment de ne pas avoir assez de temps pour faire ce
La charge mentale concerne tout le monde… Pas uniquement les femmes!
Véronique Hontarrède
17 février 2019
Depuis 2017, la charge mentale «des femmes», ce fait de coexister dans deux mondes à
S’adapter… Pour le meilleur ou pour le pire?
Catherine CONTI
14 février 2019
Il n’est pas un jour sans qu’une publication ou prise de parole nous encourage à
La reconnaissance, levier essentiel de l’équilibre et du bien-être au travail
Catherine CONTI
28 novembre 2018
«Le principal frein à l’épanouissement des salariés dans leur entreprise tient surtout au manque de
Cinq clés pour s’adapter de façon créative
Catherine CONTI
2 novembre 2018
Nos équilibres sont mis à rude épreuve. S’adapter, et même anticiper ce qui va arriver, requiert
